教育プログラム

プリセプターシップ

新しく入職した職員には、職種に関係なく先輩職員が付きマンツーマンでの指導にあたります。一緒に目標設定をしながら一歩一歩確実に成長できるようにサポートします。さらにその上役の職員も指導に入りますので、3人1チームでの体制を取っています。
また年度初めには、主に新卒者を対象としていますが、他職種からの話し、排泄・食事・トランスファーなど一つ一つのステップを確実に歩んでいけるような体制を作っています。各階級による責務が明示してあるスキルアップ指標もあり、常に向上心を持ち成長していけるシステムがあります。

2019年度研修参加実績

外部研修

• 全国老人保健施設大会 (大分県):2演題発表
• リハケア学会 (金沢県):1演題発表
• 県老健大会:２演題発表(最優秀賞)
• 看取りケア研修、千葉県への施設見学
• 　全老健研修(東京都)、テーマ別研修　等

施設内研修

ポジショニング・安全対策・権利擁護・多職種協働について(連携を深める)　等